人事管理系统目前在企业的应用中越来越普遍，过去那种认为人事管理软件只在大企业运用的观念早已改变。但很多企业发现，公司在运用人事管理软件时并不是很顺手，一些想要的功能并没有，这就是没选好认识软件的后果。那么，一款购买人事管理软件系统要关注哪些功能？

1、HR软件针对人事档案数据的权限要能严格控制过滤，即支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部人员，但不得管理非本部门人员，若是有需要可以申请增加管理范围的约束。

2、优秀的HR软件针对人事档案可分为在职、离职、退休、后备四个人员库，并提供内置丰富的人事档案字段功能。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

3、HR软件应内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。

4、HR软件应能使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板，以供下次快速查询，快捷查询与组合查询可以联合使用。

5、HR软件对于人事档案中应该包含薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用信息。用户也可自行增加新的信息。可以针对这些信息进行独立的导入、导出、统计分析。

6、HR软件应内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。

7、HR软件应支持自动快速识别、读入员工身份证信息，杜绝伪造身份证，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。

8、HR软件针对人事档案数据应该支持Excel格式、DBF等多种格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编辑、批量导入等操作。

以上就是购买人事管理系统要具备的功能，当然，根据公司的不同，每个企业也会有自身的需求。有兴趣的朋友可以致电4008860866或登录上海致拓软件官网，我们将提供专业的咨询和服务。