全球领先的酿酒制造商，全球五大消费品公司之一; 2009年英国《金融时报》发布的全球市值最大500强企业排名第65位

旗下经营着超过200多个品牌，总部位于比利时鲁汶，在全球20多个国家地区的市场中占据第一或第二的位置。

自1995年进入中国以来，在短短的十七年里，在中国的投资超过三十亿美元。目前，在中国十几个省建立了40多家世界级啤酒厂，员工总数近26,000人。

当初选中用友，一是因为用友是本土最大的管理软件厂商；二是因为人力资源与财务等不一样，受当地的政策制度限制比较强，所以没有直接采用SAP 的HR。但我们也有自己的担心，之前没有选择过任何国内的厂商，所以一开始的项目建设只选择了湖南的工厂。但事实证明用友经受住了我们的选择，因而全国的所有分公司、办事处和工厂都采用了用友HR系统。——HR系统项目经理

业务挑战

1、由于集团组织成员内有30多种官方语言导致交流存在一定障碍。针对ABI多品牌，多业态的管理现状，在沟通方面需要数据标准化，业务规范化的第一步解决方案

2、全集团缺乏一个可以囊括组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理及人事分析报表功能模块的HCM系统

3、总部在信息收集、报表统计方面工作量大而且不准确，ABI业务发展战略和品牌、多地域的集团型企业的管理需要

4、工厂和商务公司在薪酬体系上存在较大差异，全集团薪酬体系标准化需要一个坚实的基础来打造

项目亮点

通过信息化的实施，助力BSC的搭建。将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，由服务中心统一运营提供服务，达到整合资源、降低成本和提高效率的目的。